Werk je vandaag in telecom, fiber of connectivity en voel je: ik kan meer dan alleen opvolgen?
Je kent werven, ploegen, planning en troubleshooting. Je ziet problemen aankomen vóór ze escaleren.
Wat ontbreekt, is niet de skill — wel de functie.
Dit is geen losse job, maar een doorgroeitraject naar projectleiding, gebouwd rond mensen die het vak al kennen.
Functie – hoe ziet dit traject eruit?
Je start als Projectcoördinator Telecom en groeit binnen 12 tot 24 maanden door naar Projectleider Telecom.
Geen sprong in het diepe, wél gecontroleerd uitbreiden van verantwoordelijkheid.
Startfase – coördinatie & terrein
Hier begin je sterk, want dit ken je al:
- Opvolging van fiber- en connectivity-werven
- Aansturen en ondersteunen van uitvoerende ploegen
- Technische controles: blowing, splicing, koppelingen, activaties
- Planning van interventies en kleinere werven
- Contact met onderaannemers en lokale teams
- Troubleshooting op terrein (voorkomen > oplossen)
Groeistappen – richting projectleiding
Stap voor stap neem je meer ownership:
- Opmaken van werfdossiers (duidelijk, praktisch, geen papierberg)
- Budgetopvolging van kleinere opdrachten
- Prioriteiten bepalen en resources slim inzetten
- Overleg met interne engineering
- Klantcommunicatie en kwaliteitsopvolging
- Voorbereiding van grotere telecomprojecten
Einddoel van het traject
Je groeit door naar volwaardige Projectleider Telecom, waarbij je:
- Volledige projecten beheert
- Technische beslissingen neemt
- Teams en onderaannemers aanstuurt
- Budget en timing bewaakt
- Klanten begeleidt
- Overzicht houdt, ook als het druk wordt
Dit traject gebeurt niet in een klaslokaal, maar op het terrein, naast iemand die dit pad zelf heeft afgelegd.
Profiel – wie past hier écht in?
Je gaat hier floreren als dit herkenbaar is:
- Ervaring in telecom, fiber of connectivity
- Je hebt werven gezien, problemen opgelost en mensen aangestuurd
- Je schakelt vlot tussen veld, planning en coördinatie
- Je werkt zonder drama of ego
- Je wil vooruit, maar niet vastroesten in een bureaujob
- Je hebt natuurlijk leiderschap, zonder hiërarchie nodig te hebben
Extra troeven (die je niet kan leren uit een boek):
- Situaties aanvoelen vóór ze fout lopen
- Mensen meekrijgen zonder duwen
- Rust bewaren in chaos
- Technische flow begrijpen zoals een projectleider dat doet
De Grondig-klant
- Technisch sterk en groeiend telecombedrijf
- Hands-on cultuur, geen logge structuren
- Investeren bewust in doorgroei van eigen mensen
- Duidelijke trajecten, geen loze beloftes
- Begeleiding door een senior projectleider die dit pad zelf heeft gelopen
Ze zoeken geen theoretische projectleider, maar iemand met praktijkervaring én potentieel.
Wat krijg je?
- Vast contract vanaf dag 1
- Duidelijk en realistisch doorgroeitraject
- Veel autonomie
- Interne opleiding + learning-on-the-job
- Sterk loonpakket volgens ervaring
- Bedrijfswagen en extralegale voordelen
- Echte kans om jezelf op te trekken binnen de organisatie
Klaar voor projectleiding maar nog niet 100% zeker?
Perfect. Dit traject is net gemaakt voor mensen die de skills al hebben, maar de titel nog niet.
Bel of mail me gerust, we bekijken samen of dit jouw volgende stap is:
📞 0488 92 03 74
✉️ katrien@grondig-hr.com
Anders dan anders… Grondig.
