Net afgestudeerd en klaar voor een stevige start? Hier begint je carrière écht.
Als je pas van de schoolbanken komt, wil je niet gewoon “ergens starten”.
Je wil terechtkomen in een omgeving waar je ondersteund wordt, waar je mag groeien, en waar mensen tijd maken om je écht iets bij te brengen.
Deze functie als Young Graduate Projectleider in spoorinfrastructuur biedt dat allemaal:
✅ Een vast contract vanaf dag één
✅ Persoonlijke begeleiding, coaching én opleiding
✅ Projecten met maatschappelijke impact
✅ En ja – af en toe een nachtshift waar je nog lang over zal vertellen
Wat houdt dit traject in?
Vanaf dag één krijg jij de tools, begeleiding én ruimte om te groeien in jouw rol als projectleider binnen spoorinfrastructuur:
-
Je start met een technisch opleidingstraject en een ervaren peter of meter die jou op sleeptouw neemt.
-
Je combineert praktijkervaring op werven met coaching in veiligheid, planning, klantcontact en teamcoördinatie.
-
Je bouwt op jouw tempo aan verantwoordelijkheid in echte projecten, met collega’s die naast je staan, niet boven je.
-
Je krijgt inzicht in techniek, deadlines, budgetten, communicatie en veiligheid.
En ja, soms werken we in de nacht – wanneer het spoor buiten dienst is.
💡 Die momenten zijn zeldzaam, maar indrukwekkend. Je wordt ruim op voorhand geïnformeerd, en er staat een extra vergoeding tegenover. Voor velen is het een unieke ervaring: een werf zien ontwaken terwijl de wereld slaapt.
Wie ben jij?
-
Je bent net afgestudeerd als bachelor of master in bouw, elektromechanica, elektriciteit of energietechnologie.
-
Je wil méér dan gewoon een job – je wil bouwen aan je toekomst.
-
Je neemt initiatief, maar durft ook om hulp vragen.
-
Je bent leergierig, verantwoordelijk en mensgericht.
-
Je hebt een rijbewijs B en zin om op pad te gaan.
-
Je spreekt vlot Nederlands – Frans of Engels is een extra troef.
Wat mag je verwachten?
-
Een vast contract van onbepaalde duur vanaf dag 1
-
Een bedrijfswagen met tankkaart, ook voor privégebruik
-
Een loonpakket op maat van jouw diploma en potentieel, een startpunt geen eindpunt! Regelmatige evaluaties gekoppeld aan stijging van je loon!
-
Maaltijdcheques
-
Ecocheques
-
12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof, 32 dagen in totaal!
-
Hospitalisatie- en groepsverzekering
-
GSM en laptop
-
Opleiding en ontwikkelingstraject op maat van jouw groei
-
Projecten in Vlaanderen, zoveel mogelijk afgestemd op je woonplaats
-
Echte doorgroeikansen, zonder druk – mét begeleiding
Waarom dit het verschil maakt voor een schoolverlater
Je krijgt vaak maar één kans op een goede start.
Hier kom je niet terecht in een zijspoor, maar krijg je vanaf dag één een contract, een plan en een team dat je meeneemt.
Geen kopieën maken. Geen afwachtende sfeer. Gewoon: starten, groeien en begeleid worden door mensen die begrijpen dat jij nog niet alles weet – maar het wél wil leren.
Klaar om in te stappen?
📩 Stuur je cv of gewoon je verhaal naar katrien@grondig-hr.com
📞 Heb je vragen? Bel gerust: 0488 92 03 74
Nog twijfels of dit jouw richting is? Laat van je horen – we denken graag met je mee.
Grondig HR – Voor jonge technische talenten die ergens écht willen starten.
Anders dan anders. Grondig.
