Een hart voor de bouwsector en volledig in je element binnen de wereld van diverse "hard HR" processen? Dan ben jij de Payroll compensation benefits manager die we zoeken om deze sterke bouwgroep en zijn verschillende ondernemingen te stroomlijnen!
Functie
Wat zijn de taken binnen een rol als Payroll compensation & benefits manager binnen deze dynamische omgeving?
- De voornaamste uitdaging zal de optimalisatie van de payroll binnen de diverse bedrijven binnen de groep zijn, samen met het verder ontwikkelen van het loon beleid.
- Een andere belangrijke peiler zal zijn het leiden van diverse digitale trajecten rond tijdsregistratie en HR ERP.
- Als ervaren manager neem je een sturende rol op rond de verdere digitalisering van de HR processen vooral focus op de verdere uitrol van het ERP pakket ODOO
- Er is reeds een stevige interne payroll afdeling, hier zal jij de lijn verder door trekken en bepaalde processen standaardiseren.
- Intern ben jij de specialist rond topics als sociale wetgeving, deze kennis deel je graag met het team over de vestigingen heen.
- Een goede communicatie met het sociaal secretariaat is voor jou van groot belang!
- De beloningsstrategie op het gebied van correcte verloningen beheren en implementeren. Waar nodig beheer je verbeteringstrajecten.
- Ondersteuning en coaching van de verschillende payroll medewerkers over de vestigingen heen, waar nodig deel je expertise rond sociaal juridische zaken of arbeidsrecht.
- Advies aan de HR-directie waar nodig.
- Je werkt nauw samen met de HR directeur van de groep en met de HR verantwoordelijken van onze verschillende vestigingen.
Profiel
- Op de schoolbanken behaalde je een master diploma binnen een HR, financiële of economische opleiding.
- Je kan terugblikken op een relevante ervaring van ongeveer 5 jaar of meer.
- De wereld van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verloning dat is je ding!
- De volgende kenmerken zijn eigen aan jou, analytisch en strategisch.
- Ervaring binnen project management en een echte teamspeler!
- Het motiveren en inspireren van anderen dat is voor jou belangrijk!
- Persoonlijk leiderschap is voor jou belangrijk en moedigt dit ook aan bij anderen!
- Je kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
De Grondig klant
- Deze Grondig klant is een multi technische speler met verschillende divisies.
- Totaaloplossingen dat is hun stokpaardje en dit binnen de wereld van grote uitzonderlijke projecten van Abdij tot Zwembadcomplexen. Alle andere letters van het alfabet zitten er trouwens ook tussen denk maar aan hoge scholen, ziekenhuizen, Tv studio's,... kantoorgebouwen.
- Afwisseling en expertise is hier de rode draad!
- Een financieel gezond bedrijf die winsten opnieuw investeert om er voor te zorgen dat hun medewerkers, steeds weer verder kunnen ontwikkelen en ontplooien.
- Talent stimuleren en kansen geven om door te groeien dat is hier belangrijk.
- Deze waarden kan je terug vinden in de oorsprong namelijk een mensgericht familiebedrijf die de stap heeft gezet naar verder groeien en ontwikkelen. Hierdoor slagen ze er ook in om hun vlakke structuur te handhaven.
- Bij alle medewerkers is de focus persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Daarom iedereen die binnen het bedrijf start krijgt een opleidingstraject op maat, wil je na verloop van tijd gaan specialiseren of eerder een andere richting uit? Dit kan want binnen dit bedrijf groeien ze graag mee met hun kostbaarste goed; menselijk kapitaal.
- Je komt terecht in een hecht team waar er een mix is van jong enthousiasme en ervaren rotten in het vak die graag hun kennis overdragen naar “de jeugd”.
-
Verbinding is belangrijk, daarom worden er regelmatig leuke evenementen georganiseerd. Op vrijdag sluiten ze de week graag af met een drankje en een hapje. Wie weet kan jij de eeuwige vete tussen paprika en pickles chips oplossen...
Het aanbod
- Onmiddellijk een vast contract van onbepaalde duur.
- Een aantrekkelijke bruto verloning afhankelijk van je ervaring en achtergrond. Indicatie van een bruto maandloon tussen €4000 en €6000 afhankelijk van achtergrond en ervaring.
- Maximale maaltijdcheques van 7€/dag
- Ecocheques van €250
- Netto onkostenvergoeding
- Full option hospitalisatieverzekering.
- Groepsverzekering, deze werkgever spaart alvast voor jouw pensioen.
- Smartphone (Iphone of Android)
- Een onbeperkt abonnement met bellen, data,...
- Een aantrekkelijke bedrijfswagen die je uiteraard ook privé kan gebruiken dit met een onbeperkte tankkaart of oplaadpas.
- Laptop
- 32 verlofdagen
- 40 uren week binnen paritair comité 200
- Glijdende en flexibele uren
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Kwalitatieve opleidingen, afgestemd op jouw behoeftes.
- Een opleidingsplan en ontwikkelingsplan op maat van je talent en wensen naar de toekomst!
- De verschillende vestigingen zijn allemaal vlot bereikbaar, jouw vaste werkplek is te vinden in de regio van Kortrijk.
Volledig in je element en klaar om te solliciteren voor deze functie als payroll compensation & benefits manager?
Bezorg je gegevens via katrien@grondig-hr.com
Toch niet volledig wat je zoekt? Grondig bekijkt graag de opties met en de mogelijke werkgevers met je!
Contacteer Grondig voor een vacature en werkgever op maat van jou!