Vacature: HR business partner

Ben jij sociaal en communicatief sterk, op zoek naar een combinatie van 80/20 soft en hard HR? Affiniteit met de wereld van elektrotechniek? Dan ben jij de HR-business partner in de regio van Kortrijk die binnenkort verantwoordelijk is voor een team van arbeiders in paritair comité 149. Wil je deel uitmaken van dit verhaal? Lees dan verder!

Functie

Welke verantwoordelijkheden heb je als HR Business partner?

• Het volledige HR gebeuren van deze vestiging zal je focus zijn, dit samen met een ervaren Hr-manager.
• Samen zetten jullie de schouders onder nieuwe ontwikkelingstrajecten op het vlak van opleidingsplannen voor de interne medewerkers op het gebied van technische en persoonlijke groei.
• De interne medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen rond HR.
• Begeleiding van de teams, indien er een nood is aan bepaalde zaken signaleer je deze en geeft ondersteuning waar nodig.
• Het rekruteren van nieuw talent voor onze onderneming in volle groei!
• Bij nieuwe collega's zorg je voor een onthaal op maat, de eerste maanden van die nieuwe collega's verzorg je de opvolging en implementatie van het groei en ontwikkelingstraject.
• In samenspraak met de marketing afdeling zet je employer branding initiatieven op, je coördineert deze en voert deze uit.
• Samen met de payroll medewerker waak je over de correcte verloning van de medewerkers, voornamelijk de arbeiders onder pc 149, maar wanneer nodig kan je ook de bedienden in pc 200 verzorgen.
• Indien nodig ben je de back-up voor de payrollafdeling.
• Veiligheid en welzijn van onze medewerkers is enorm belangrijk, daarom zal je nauw samenwerken met de interne preventieadviseur.

Profiel

• Je behaalde een bachelor of universitair diploma in een richting zoals psychologie of economie of een relevant domein.
• Niet het juiste diploma, maar wel de juiste ervaring? Aarzel dan niet!
• Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een gelijkaardige rol en beschikt over kennis van Hr-beleid uitwerken, L&D, payroll, werving, onboarding,..
• Volgende kenmerken kan je afvinken:

• Ondernemend, gedreven en pragmatisch. Een no-nonsense omgeving waarin je volop kan bouwen aan een professioneel HR-beleid spreekt je sterk aan.

• Je bent discreet, diplomatisch en beschikt over de nodige empathie.

• Van volgende IT-tools krijg je geen stress, MS Office, ERP,…
• Je hebt geen schrik om je innerlijke polyglot aan te spreken, zo heb je een basis Frans onder de knie, je kan dus meer zeggen dan "oui oui bonjour croissant"  sluipt er eens een foutje in, dan is dit niet erg, vooral durf om Frans te spreken is belangrijk!

De Grondig klant

• Je komt terecht bij een sterke technische speler, ze zijn de verwijzing binnen hun domein! Ze bepalen de maatstaf voor de sector van elektrotechnieken.
• Door de jaren heen kenden ze een ongelooflijke groei, wel blijven ze trouw aan hun oorspronkelijke DNA. Namelijk familie en mensgericht.
• Bij alle medewerkers is de focus persoonlijke groei en ontwikkeling. 
• Daarom iedereen die binnen het bedrijf start krijgt een opleidingstraject op maat, wil je na verloop van tijd gaan specialiseren of eerder een andere richting uit? Dit kan want binnen dit bedrijf groeien ze graag mee met hun kostbaarste goed; menselijk kapitaal.
• Je komt terecht in een hecht team waar er een mix is van jong enthousiasme en ervaren rotten in het vak die graag hun kennis overdragen naar de medewerkers. Zorg dragen voor elkaar is hier belangrijk!
• Iets te vieren? Dat kunnen ze hier als de beste, op regelmatige basis zijn er collega-momenten zoals de winter drink, de zomer-BBQ of leuke team events. Wie weet ben jij wel de nieuwste topper in de paintballwedstrijd. Team buildings zijn hier de max!
• O en er is ook een “Foodie Friday” dan is het tijd voor een frietje of een andere caloriebom tijdens de lunchpauze.
• Om die momenten in evenwicht te brengen voorzien ze ook een wekelijkse verse fruitmand.

Aanbod

• Een aantrekkelijk salarispakket op maat van jou, aangevuld extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 7, hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.
• Indicatie van een bruto maandloon tussen de € 3000 en € 4500 afhankelijk van je achtergrond en opleiding, dit alles is bespreekbaar.
• Netto onkosten vergoeding.
• Een aantrekkelijke bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, deze kan je uiteraard ook privégebruiken zonder beperkingen. 
• 20 vakantiedagen + 12 Adv-dagen.
• Een langetermijnvisie waar je ruimte krijgt om te groeien.
• Een vlakke structuur.
• Prachtige projecten met een zichtbare impact op je collega's en het bedrijf.
• In eerste instantie een grondige interne opleiding om de werking te leren kennen, zo kan je op jouw tempo groeien richting volledige zelfstandigheid om de voorbereiding van projecten op jou te nemen.
•  Dit alles beleef je in een prachtig modern kantoorgebouw, die vlot bereikbaar is in de regio van Kortrijk.
• Een vast contract van onbepaalde duur onmiddellijk bij deze Grondig klant.

Volledig in je element en klaar om te solliciteren voor deze functie als  HR Business partner op maat van jou en je toekomst dromen!

Bezorg je gegevens via katrien@grondig-hr.com

Toch niet volledig wat je zoekt? Grondig bekijkt graag de opties met en de mogelijke werkgevers met je!

Contacteer Grondig voor een vacature en werkgever op maat van jou!